Tarification mensuelle lisée sur 12 mois (septembre à août de l'année suivante)
La structure est ouverte du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Elle est fermée sans déduction tarifaire les jours fériés, ainsi que lors des réunions d'équipe, des analyses des pratiques professionnelles, des journées pédagogiques, des formations professionnelles et 2 ponts dans l'année. Nos congés sont déduits du coût : 3 semaines en août et 1 semaine à Noël. Les absences de l’enfant — à l’exception des hospitalisations et des maladies à éviction — ainsi que les congés pris en dehors des périodes de fermeture de la structure ne donnent lieu à aucune déduction.
Le coût est calculé sur la base de 48 semaines d'accueil, réparti sur 12 mois, de septembre à août (année scolaire).
Tout est inclus : heures d'accueil, couches, repas (pots de saison et laitages), goûters (laitage et compote ou fruit/produit céréalier), eau Evian pour les bébés jusqu'à la diversification puis eau du robinet, produits de soin et d'hygiène (Biolane et savon fabriqué par l'équipe à base de savon de Marseille), mouchoirs en papier, sérum physiologique, bavoirs, gants de toilette, serviettes pour le change, serviettes de bain, draps-housses, couvertures/sacs de couchage (pour les plus grands), assiettes, couverts, verres...
Non fournis : lait en poudre, biberon, lait maternel et gigoteuses pour les bébés.
Offerts : l'accès à l'application, 1 sac de linge sale et la découverte des signes avec bébé lors d'un atelier parents-enfants
Facturation :
Le volume horaire mensuel est calculé comme suit : nombre d'heures par semaine x (52 semaines - 4 semaines de fermeture) / 12 mois.
Le coût mensuel est obtenu en multipliant le volume horaire mensuel par le taux horaire correspondant au nombre d'heures par semaine.
Le coût mensuel* de l'accueil de votre enfant est identique et lissé sur 12 mois, y compris au mois d'août.
* Sous réserve de toute modification de votre situation pouvant entraîner une révision du tarif horaire.
Le montant de la prestation CAF CMG (Complément de libre choix du Mode de Garde) est identique sur les 12 mois du contrat et dépend de votre niveau de revenus. Une majoration de 40% est appliquée si vous élevez seul(e) votre enfant. Vous pouvez également bénéficier d'un crédit d'impôt allant jusqu'à 1 750 € par an et par enfant. En cas de réservation d'un berceau entreprise, une réduction est appliquée sur le coût mensuel, à hauteur de 2 540 € par an conformément à la loi Boss 2025.
La facturation est effectuée en fin de mois et comprend la mensualité ainsi que d'éventuelles régularisations (compléments horaires, déductions pour absences liées à une hospitalisation). Le paiement est à effectuer par virement au plus tard le 5 du mois suivant. Des facilités de paiement peuvent être proposées en accord avec la direction.
En cas de rupture anticipée du contrat, un préavis de 2 mois entiers prenant effet à la fin du mois, est requis. Une régularisation sera alors effectuée afin d'ajuster le coût à la période effectivement réalisée.
Attention : vous pouvez bénéficier du complément de libre choix du mode de garde (PAJE-CMG) si votre enfant est gardé au moins 16 heures dans le mois.
Vos démarches auprès de la CAF si vous êtes déjà allocataire : demande CMG si déjà allocataire CAF (cliquez ce lien).
Accueil occasionnel (au moins 16h dans le mois afin de percevoir l'allocation CAF/MSA) : Il s'agit d'accueillir un enfant non connu de la crèche, au minimum 1 mois, sur le créneau proposé par la structure afin de le préparer à la vie en collectivité (ex : avant son entrée à l'école maternelle, pour qu'il se trouve avec d'autres enfants s'il est actuellement seul ou gardé avec des enfants d'âge identique au sien, pour libérer du temps à maman/papa pour son sport favori...). Le paiement est obligatoirement réalisé à l'avance.
Accueil ponctuel (moins de 16h dans le mois) : Il s'agit d'accueillir un enfant non connu, de la crèche, sur un créneau horaire disponible par rapport à notre accueil "régulier". Aucune démarche n'est faite auprès de la CAF/MSA, ni de document complété pour la prise en charge employeur. Vous payez la crèche selon les horaires réservés ainsi que les frais d'entretien par heure de garde. CESU non acceptés dans ce cas de figure. Le paiement est obligatoirement réalisé à l'avance.
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